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警惕某些公司“花式裁员”的伎俩

作者:每日怡见   来源:每日怡见  

开年第一天的时候,我就写过一篇公司花式裁员的文章。

简单的说就是有家广告公司想裁员,但又不想给补偿,于是就故意把工作地点给搬到大山里,然后等员工受不了了,主动提出离职之后,再重新搬回市区。

我看到当时留言区还有少部分替企业洗地,说是过去这一年,大家都没赚到钱,都不容易之类的,人家当老板的钱也不是大风刮来的,非常时期非常办法吧……

这种说法简直就是胡说八道,什么叫非常时期,谁定义的?那以后只要干了恶心的事情,来一句“现在是非常时期”就可以合理化了?

在看文章的绝大多数,咱们都是打工人,我觉得咱们没必要去共情人家资本家吧?

更恶劣的是,那个广告公司的老板为什么会裁员呢?是因为他想要招募一批更年轻,更廉价的新员工进来。

你要是企业真遇到困难,好说好商量的,大家也都能理解。

可你把我们这批老员工给解雇了,转手就招募了新人进来,这什么道理啊?也正是因为那家公司正在招新,这事被那些老员工们给知道了,这事才被曝光到了网上。

不过,和今天我所介绍的这位比起来,花式裁员什么的,那实在是太温柔了。

有的公司啊,人家就直来直去,直接让你滚蛋。

并且还用手指着你,呲牙咧嘴的叫嚣,让你马上滚蛋。

“我就是违法,你管得着吗?你听不懂人话啊?”

“现在立刻给我收拾东西走,不允许你再进入我的公司。”

“什么,你想去告我?劳动仲裁一审二审,我有的是人,我要让你他妈两年半找不到工作!”

“我告诉你我就是违法怎么找,就是这个素质怎么着!”

咱们看一下现场的视频。

感受一下这位嚣张跋扈的女HR的风采。

相信正常人看完这条视频之后,血压肯定一下都上来了。

但我告诉你一个不算真相的真相吧:拍下视频敢于曝光的维权者,只不过是冰山一角,更多的当事人他们选择了息事宁人,咱们根本看不到。

这条视频一经曝光,瞬间就在网上引起了轩然大波。

见过嚣张的,但没有见过这么嚣张的。

尤其是那句“我就是违法,你管得着吗?”

这句话道尽了多少打工人的无奈啊。

我之前在文章里也写过,这种劳动合同纠纷,维权起来特别麻烦。

你要是碰到小公司,小老板,人家直接玩消失,跟你耍无赖,说不定这个月公司还在这,下个月人家就换地方,重新找个写字楼,再招一批员工进来。

打一枪换一个地方,你压根一点办法都没有。

那么,碰到大公司是不是就好一点了呢?毕竟那么大的企业没办法说跑就跑啊。

也不行。

人家大公司有专业的法务团队,视频那女人其实说的很多,你去告吧,劳动仲裁,一审二审我都不怕你,我有的是人。

这里的“有人”,倒不是说法院里有人真要给她徇私什么的。

而是说他们家有专业的法务团队,有的是时间跟你耗,劳动仲裁输了?我不服,一审见。

一审又输了,那我就二审继续。

这一系列的法律流程下来要多长的时间呢?

而且就算就算,最坏的情况,我全都输了,大不了就给你一点补偿呗,你是试用期被解雇的,我能给你多少钱?

顶多一个月,还是三个月的工资?

法院虽然判你赢了,但补偿是多少,那也是根据法律规定的,而且是根据你入职年限来补偿的,这和你在这个官司上浪费了多少钱和时间,是完全没有关系的。

也就是说,你浪费了一两年时间,最后只能拿回来一个月的工资,你觉得这样真的值吗?

而且在这一两年里,你想要重新找工作,首先,她就是业内资深的HR,这个圈子就这么小,大家基本都认识的,你想要找工作,最后还不得是他们这帮HR来面试吗?

求职表上有一条,让你填写以往工作经验,请问你是填还是不填吗?

你就算刻意去隐瞒,但人家可不闲着。

打个招呼,或者随便给你弄点小材料给你交过去,说你上班的时间玩手机,工作态度不认真,顶撞上司,完事还给前公司告了。

你说哪个HR会招你这种“刺头”进来呢?

这也是为什么那女人不怕你去打官司,并且,还能让你两年半找不到工作的原因。

说到底,你是一个需要养家糊口的个体,当你以个人的力量去对抗整个公司的时候,无论这官司胜负与否,你就都已经输了。

现在涉事的这家公司已经出了声明。

上面说了两条。

1,那个女高管井某,责令停职反省。

2,员工孙某签了3年的劳动合同,试用期6个月,结果因为他工作能力不胜任,所以在试用期的最后一个月给他解除了。

试用6个月才说你不能胜任,请问早干啥去了?这不就是明摆着卡时间吗?

不过呢,那名被开除的男员工却是另外一种说法。

他在网上发帖,自述了被开除的经历。

我给大家总结一下。

1,自己被开除是因为不同意公司采用盗版工具制作芯片,以及反对芯片研发业务外包。

2,涉事公司北京尼欧克斯又名苹芯科技,女高管井某和公司大老板是清华大学同班同学,关系很铁。

现在虽然让井某停职了,但却是敷衍了事,过一阵子就会让她回去了。

3,就是关于清华毕业生的一个共同特点:谁不接受摆布就弄死谁。

当然这条贴文的内容,上面这三点还没有得到证实。

到底是真是假,咱们目前还不好做出判断。

反正人家公司说了,他们是被人给断章取义了,才会搞得这么被动。

虽然那名员工到底因为啥被开除的,还没有官方出来回应。

但这名井姓女高管倒是被人给扒了个底朝天。

说她之前就是干这事的,在某家网站任职的时候,有个孕妇请假一直没来上班,老板都没办法了,最后还是她出马,一分钱没花就把孕妇给开掉了。

正因为如此傲人的“辉煌战绩”,所以很多公司都出高薪想要挖她。

说实在话,咱们换位思考一下,如果你是公司老板,你碰到这样的HR啊,你也开心啊。

一分钱不花,就可以把员工给开除掉,无论碰到多么难搞的员工,就全部让她出手。

反正这事就算被曝光出来了,出现舆情了,也不用怕,拉她出去顶锅不就是了?

暂时给她停职反省,反正过段时间再招回来。

就算我这家公司迫于舆情,真的不要她了,那也没事啊。

其他公司有的是老板愿意要这样的恶人回来,给大家充当打手啊。

咱们看历史,你以为可恨的是那些来俊臣吗?

不,其实真正可恨的是武则天。



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