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宣钢新一代炼钢工——郭忠

作者:孙辉   来源:河北新闻网  


   他22年如一日奋战在炼钢一线,视炉台为阵地,视工作为事业,是领导眼里“省心”的骨干;是工友、大学生嘴里的“大师、老师”;集团领导称赞他是“当代钢铁工人的先进代表”……

    他就是全国劳动模范、集团宣钢公司一钢轧厂炼钢作业区3#转炉总炉长郭忠。 

    超常状态筑牢技术功底

    1993年7月,郭忠宣钢技校毕业后分配到宣钢炼钢厂,在6吨转炉当上炉前工。在刚参加工作的前两年,别人一个班上8小时,可他不管刮风下雨,总是一个班上16个小时。

    不 懂就问、不会就学。两年下来,郭忠的笔记本加起来有一尺多高。一次工作间隙,一位车间老技术员告诉他,别人在炉前干工作只注意观察碳,其实磷也能看出来。 “细看在取样的勺子里有无数个豆子般大的“小眼睛”,你也试着看看。”老技术员的一番话引起了郭忠对磷的兴趣。对于炼钢来说,看碳、磷很重要,在炼钢过程 中看碳、磷准确,可以知道钢水成分,减少冶炼时间,加快生产节奏。大多数炼钢工看碳都比较准确,因为在取样的过程中,碳呈现火花现象可以持续几秒钟,可磷 在取样过程中存在的“小眼睛”现象也就在一刹那,时间不到一秒钟,要想准确地判断磷那绝对不是一件易事。可是不服输的郭忠却偏偏痴迷般地喜欢上了这个“小 眼睛”,让他在专心学习看碳的同时,对看磷进行长达22年的观察研究。工夫不负有心人,长期的钻研,让奇迹在郭忠身上发生,别人认为做不到的事情,在他身 上实现了。在7个碳到15个碳之间,他判断的磷上下不差10个左右。

    郭忠的技术就在这博采众家之长中脱颖而出。2003年被评为宣钢技术能手;2006年被评为宣钢劳模、张家口市劳模;2008年被评为钢铁工业劳动模范;2009年荣获全国五一劳动奖章。 

    坚忍不拔攻克技术难题

    工作中郭忠最大的特点就是喜欢琢磨问题,特别是碰到了难题,钻研的劲头更足,不搞清楚决不罢休。正是基于他这种坚忍不拔的劲头,每每都是临危受命。

    随 着钢铁行业进入“三高一低”的新常态,深挖内潜、降本增效成为宣钢保生存求发展的首要任务。作为一名老“炼钢工”,面对压力,郭忠想的更多的是如何把 “本”降到最低,为公司力争效益最大化。在他的努力和探索下一套行之有效的操作法成功出台。郭忠抓住钢铁料消耗这个“牛鼻子”,按经济生产模式组织生产, 按照“热平衡是基础,炉型是保障,操作是关键”的管理思路与“挡渣、控氧”的操作思路,从“稳定装入量、稳定冶炼操作、稳定终点控制、稳定出钢量”的四个 稳定做起,精心抓好生产操作过程中的每一个细节,不断优化炼钢工艺,成功摸索出不同铁水条件下的操作模式,推广了“恒压变枪”操作法和“高拉碳”操作法, 不仅降低了铁水消耗,还提高了出钢命中率,对增产降耗起到了积极作用,最低月铁耗降到了840公斤/吨,废钢比达到30%,创出了同行业的先进水平。针对 辅料消耗,在冶炼过程中,他提出了“按硅炼钢”操作法,该厂加密铁水取样,根据铁水成分中硅含量合理搭配铁水、废钢,严格按炉渣碱度控制白灰消耗量,调整 转炉热平衡,促进冷料返矿的使用。他利用工余时间积极优化转炉渣系结构,实行少渣冶炼。为了掌握最准确的渣料配比应用情况,当班职工忙于生产,他就自己动 手从转炉炉后取渣样,作分析,比对数据,不断优化炉料配比方案。通过勤观察、多调整,转炉炉料结构优化后,不仅保证了吹炼过程平稳,快速成渣,提高去除 硫、磷的能力,减少白灰的用量,降低了渣料成本,更稳定了各班操作,为挖潜降耗创造了条件。郭忠担任3#转炉总炉长以来,3#转炉共冶炼粗钢22.6万 吨,钢铁料消耗降至1047.67kg/t,合金料消耗降至16.07kg/t,白灰消耗降至34.83 kg/t,累计为企业挖潜创效300多万元。

    随 着钢铁行业同质化竞争异常激烈,客户对产品质量要求更加苛刻,郭忠深深感受到肩上的责任。用郭忠的话说:“指标、质量、成本,车间的要求,厂里的要求,都 要在班组里执行,稀里糊涂也能干,但丢掉的是自己和职工的饭碗,精益求精往好里干,往往要付出几倍的努力”。他始终把质量管理放在首位,把各钢种冶炼操作 要点优化固化成班组操作流程,以此推进班组标准化操作上水平,确保炼一炉成一炉,炼一炉精一炉。特别是在冶炼品种钢过程中,他在入炉铁水原料信息上预知, 在炉前加测铁水温度、成分,并规范转炉操作,以H08A为模型摸索出了适合宣钢原料条件的品种钢过程控硅控氧的规律,为百吨炉区60多个品种的生产开发创 造了条件。为了精准控制转炉终点,他重点采用了“双渣”操作,不仅保证了终点碳、终点磷、终点温度三者协调,同时节省了白灰消耗,最多时冶炼一炉钢就能省 一吨白灰。在出钢挡渣环节,郭忠采用了挡渣帽挡前期渣,挡渣塞挡后期渣的操作方法,并加强了四班对挡渣锥的定位确认和出钢口的维护力度,严格控制转炉下 渣。由于前期准备到位、过程控制到位、出钢挡渣到位,3#转炉窄成分控制在一钢轧厂3座转炉名列前茅,连续2年冶炼品种钢全部命中,品种钢比例达到 19.16%,窄成分控制达到95%以上,实现产品无废品、无复验、合格率100%。 

    认真较真儿:庇护转炉宝贝

    郭 忠的认真、较真儿是无人能比的,就是这一点点的不同让他走在了同行前列。郭忠冶炼操作过硬的诀窍是掌握转炉设备性能。检修时,操作人员是最放松的时候,但 是郭忠却和维检人员爬上爬下,弄懂转炉设备的来龙去脉。“懂设备才会用设备,尤其是炉长,要具备综合素质,大型化设备无小事,只有多想才能驾驭好……”郭 忠是这么说的也是这么做的。有一次转炉加料下料管漏水,操作人员一般都是等待维修工修理,郭忠不是,他和维修工一块爬上38米平台,查看细节,共同拿出处 理方案,直到问题迎刃而解。每天郭忠一上班首先必做的事情就是观察炉况、观察在线设备运行情况。几年下来,每每如此,从高位料仓到倒渣炉坑,从铁水进站到 钢水上连铸,沿线的设备状态,运行情况,郭忠可以说是门清儿。工作起来有不怕苦、不怕累、不怕脏,转炉检修糊氮封口、捅下料管、处理出钢口等都是又热又累 的活儿,他都身先士卒、率先垂范,如今他的脸都落下了高温长期炙烤的痕迹。转炉炼钢生产,不分白天黑夜,一旦炉况出现异常,他随叫随到,不打折扣。每年超 过半数的节假日都在岗位上度过,没有一点怨言。有一次转炉大修更换炉衬洗炉,由于大量粘钢,郭忠三天三夜战斗在一线。

    郭 忠对自己严格要求,对工作更是十分认真。有一次,郭忠发现一个班的炉长为了本班的生产,以牺牲炉况为代价没有维护炉型,他拽住“不依不饶”,不让炉长洗澡 下班,非把个中道理掰扯清楚才算。事后,这位炉长心悦诚服地说:“我佩服郭忠的大局意识,是我只顾生产忽略了整体,这堂课给我上的好。”

    作 为总炉长,郭忠最重要的任务是护炉、维护炉型,他继承了师傅“把转炉视为宝贝”的传统,炉炉看、班班盯,不断摸索留渣操作以及溅渣护炉操作方法、总结出了 转炉配MgO、CaO、FeO及高熔点氧化物的溅渣护炉方法,仅需5分钟就可代替4—5吨补炉料,很好的保护了炉衬,节约了成本。对转炉这个“宝贝”的关 注度远远超过了家里的宝贝,上小学的女儿问他,“为什么总是这么忙?”郭忠无言以对,家已经成了旅馆,家务活儿成了妻子的专利,郭忠对于家是索取远远大于 贡献。3#转炉上一炉役服役20个月,炉龄达到16896炉了,无漏钢、无穿钢并且还在平稳运行着,这个“宝贝”的健康牵扯着郭忠的全部精力,也让他感到 欣慰。 

    言传身教:筑梦火热炉台

    炼 钢作业区有一句坚持了13年的口号:精工出精品、产品印人品,在郭忠身上体现得淋漓尽致。在忙碌的炉台上,郭忠来的最早走的最晚,现场他的脚步最快,后背 工作服上的汗盐最多。从1993年7月参加工作,他没有离开过炼钢炉台,他把自己的青春和梦想,同钢铁一同吹炼,一同熔铸。

    企 业发展的核心,关键在于职工队伍的培养。在担任3#转炉总炉长以后,郭忠把更多的精力放在班组职工队伍建设上。郭忠在较真儿中从点上发现问题,从细节着手 啃下一个个硬骨头。《控制喷溅措施》、《降低钢铁料消耗原则》、《从操作降成本要效益》,这些工作思考和感悟凝结着他的心血,饱含着他“不放弃”的拼搏。 他有了好的做法从不藏着掖着,班班传授、人人皆知,他给炉前人员上培训课,始终贯彻“炼钢是一门学科”的观点,要求年轻人不要光有闯劲儿蛮干,要注意积累 总结;冶炼82B时,渣子粘稠阻力大,刚上手的操作人员没有经验,取样时经常把取样器留在渣子中,郭忠就手把手地教大家如何调整倒炉位置,如何判别渣子和 钢水的交界面,一炉一炉地教,一班一班地过,直到大家都学会为止;溅渣护炉是一直推广的做法,郭忠严格规范什么时间、什么枪位开始溅渣,要求各班渣子一点 也不能剩。

    走 一步路,树一面旗。“负责”这两个字是对郭忠最贴切的表述。从他口里从来没有“差不多”、“还行吧”这些模糊言语,什么枪位吹炼溅渣、多高温度出站、加料 时机及数量,这些工作步骤几乎全部量化。对于刚上班的青年职工来说,有标准、好上手、学得快。目前,他带出的徒弟们半数以上走上了炉长岗位,一大批优秀青 工脱颖而出,成为技术骨干,担起了生产大梁,像年轻时的郭忠一样,不断刷新着指标的新纪录,筑梦在火热的炉台。

    悠 悠二十载,激荡钢铁情。郭忠是宣钢新一代炼钢工的自豪,也是宣钢炼钢事业发展的希望。他的脱颖而出,不仅于自身不放弃、不服输、坚忍不拔、持续奋斗精神密 不可分,更是众多植根于百年宣钢一方热土英雄宣钢人的缩影。从“生命不息、掘进不止”的全国劳模马万水到“勤俭节约、艰苦奋斗”的全国劳模李永年 ,到 “刻苦钻研、勇于创新”的全国劳模郝建标,再到如今宣钢爱岗敬业的好榜样郭忠,宣钢人把自我岗位打造成实现人生价值的大舞台,在风雨中磨砺,在创新中奋 进,为实现钢铁强企拼搏奉献着!



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